5 γυναίκες για το πώς ήταν η επιστροφή στη δουλειά μετά από ένα διάλειμμα καριέρας

Πώς να επανέλθετε στο εργατικό δυναμικό μετά από κάποιο διάστημα διακοπώνGetty Images

Ξεπερασμένη, εκτός επαφής και χαμηλής αξίας - έτσι βλέπουν συχνά οι εργοδότες τις γυναίκες που θέλουν να επιστρέψουν στη δουλειά μετά από ένα διάλειμμα καριέρας, σύμφωνα με την Dominie Moss, ιδρύτρια της εταιρείας αναζήτησης Ο κόμβος επιστροφής Ε


Αυτή η υπόθεση, ωστόσο, δεν θα μπορούσε να είναι πιο λανθασμένη, γι 'αυτό και η Moss είναι σε μια αποστολή να επαναπροσδιορίσει τους 'επιστρέφοντες' και να βοηθήσει τις 427.000 γυναίκες που θέλουν να επιστρέψουν στη δουλειά τους. Παρόλο που το 88% των γυναικών λένε ότι έμαθαν μεταβιβάσιμες δεξιότητες ενώ ήταν σε ένα διάλειμμα, το να ακουμπάει «πίσω» δεν είναι εύκολη υπόθεση. Γιατί; It'sσως επειδή οι εργοδότες δεν βλέπουν ακόμη αυτές τις δεξιότητες (ή τον τρόπο απόκτησής τους) ως πολύτιμες -Ε

«Overμουν άνω των 50 ετών, με χαμηλή αυτοπεποίθηση και ανησυχούσα ότι οι καλύτερες μέρες μου ήταν πίσω μου»

Υπάρχει επίσης το ζήτημα ότι τα συστήματα πρόσληψης τείνουν να παραποιούνται κατά των γυναικών που επιστρέφουν. «Η αγορά προσλήψεων δεν ξέρει τι να κάνει με τους επιστροφείς», εξηγεί ο Moss. «Σε χαμηλότερους μισθούς, τρεις οργανισμοί θα ανταγωνιστούν για την κάλυψη ενός ρόλου και θέλουν υποψήφιους με ευκολία εύρεσης και χαμηλού κινδύνου. Διακοπή καριέρας με ένα «άχρηστο» βιογραφικό δεν είναι αυτό το άτομο. Χωρίς έναν στρατολόγο, ένας αλγόριθμος ανθρώπινου δυναμικού θα μειώσει εκατοντάδες εφαρμογές. αν έχετε κενό στο βιογραφικό σας, θα φιλτραριστείτε ». Και προσθέτει: «Αν δεν καταλάβετε αυτά τα εμπόδια, μπορείτε να πιστεύετε ότι εσείς είστε το πρόβλημα, αλλά στην πραγματικότητα είναι το σύστημα που σας απογοητεύει. Μόλις μιλήσω με τους εργοδότες για τους επιστροφείς μου, μου λένε: & ldquo; Μπορεί να έρθει αύριο; & rdquo;

Σχετική ιστορία Πιστεύετε ότι είναι πολύ αργά για να αλλάξετε καριέρα; Δεν είναι.

Το «Returnships»-πρακτική άσκηση για επιστροφείς-θεωρήθηκε ως μια ασημένια σφαίρα, αλλά ο Moss προσφέρει μια προσοχή: «Πολλοί επιστροφείς είναι έτοιμοι για γραφείο και πρέπει να συμπεριληφθούν ως μέρος μιας κανονικής διαδικασίας πρόσληψης». Ένα καλύτερο μοντέλο, λέει, είναι ένα πρόγραμμα επιστροφής στην εργασία ορισμένου χρόνου, με έναν καθορισμένο ρόλο. Και όσο δελεαστικό κι αν είναι, λέει: «Μην παίζετε σε ρόλο κάτω από το προηγούμενο επίπεδο. τα δικα σουθα επιστρέψει σε μερικές εβδομάδες, αλλά θα είναι δύσκολο να σηκωθείς. '


Πώς λοιπόν περνάει μια γυναίκα με κενό στο βιογραφικό της; «Επικοινωνήστε ξανά με το δίκτυό σας», λέει ο Moss, αλλά μην ζητήσετε δουλειά. 'Αντ 'αυτού, πείτε: & ldquo; Τι κρατά τους ανθρώπους ξύπνιους τη νύχτα σε αυτόν τον τομέα; & rdquo; Έχει να κάνει με την επαφή με έναν τρόπο που δεν είναι αμήχανο ». Διαβάστε τον εμπορικό τύπο, ακολουθήστε βασικούς ανθρώπους στο Twitter και σκεφτείτε την ενημέρωση των επαγγελματικών προσόντων. Πάρτε το βιογραφικό σας σε τάξη. Ο Moss παραδέχεται ότι η αναζήτηση εργασίας είναι δουλειά από μόνη της. «Όλοι έχουμε στιγμές αμφιβολίας για τον εαυτό μας. Αυτό όμως που ξεχωρίζει τις γυναίκες που βλέπω από αυτές που δεν βλέπω είναι το θάρρος. Έχουν συντονιστεί απόκαι σε αυτό που λέει, & ldquo; 'Τι έχεις να χάσεις;' & rdquo;

γυναίκα που εργάζεταιWilliam Iven/Unsplash

ΓΝΩΡΙΣΤΕ ΤΙΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΠΟΥ ΤΟ ΚΑΝΟΥΝ

Alison Davies, Senior Manager, Customer Experience στη Vodafone UK

Πέρασα 15 χρόνια δουλεύοντας για τη Microsoft, πριν αποφασίσω για διάφορους λόγους να κάνω ένα διάλειμμα καριέρας. Είχα δύο μικρές κόρες και ο σύζυγός μου και εγώ μετακινούμασταν καθημερινά από το Γουίντσεστερ στο Ρέντινγκ/Λονδίνο, είχαμε μια νταντά που είχε έρθει πρώτη φορά το πρωί και αν είμαι ειλικρινής και η εφοδιαστική ήταν απλά τρελή.


Μετά από πολλή σκέψη πήραμε μια απόφαση που για κάποιο χρονικό διάστημα κάτι έπρεπε να δώσει. Έτσι αποφάσισα να κάνω ένα διάλειμμα καριέρας, να επικεντρώσω περισσότερη ενέργεια στα παιδιά μου και στη σχολική τους εργασία και στην οικιακή ζωή. Αυτή ήταν μια τεράστια απόφαση! Είχα δουλέψει πολύ σκληρά για να πετύχω μια επιτυχημένη μακροχρόνια καριέρα στον κλάδο της πληροφορικής. Αυτό ήταν σίγουρα ένα διάλειμμα και όχι ένα τέλος σε αυτήν την καριέρα. Όμως, μια τρομακτική απόφαση.

«Αυτό ήταν σίγουρα ένα διάλειμμα και όχι ένα τέλος σε αυτήν την καριέρα. Αλλά μια τρομακτική απόφαση, παρ 'όλα αυτά »


μηλόξυδο απώλεια βάρους στο Ηνωμένο Βασίλειο

Από το 2015 πήρα τρία χρόνια άδεια συνολικά. Αν είμαι πραγματικά ειλικρινής είχα φαγούρα στα πόδια για να επιστρέψω στη δουλειά μετά από περίπου 12 μήνες - σίγουρα δεν έχω σχεδιαστεί για να είμαι στο σπίτι με πλήρη απασχόληση. Αλλά, όπως πολλές μαμάδες, αγωνίστηκα με τη συναισθηματική μάχη της ενοχής και της φιλοδοξίας καριέρας.

Άρχισα να σκέφτομαι τι θα έκανα και είναι δίκαιο να πω ότι το έργο να σκεφτώ τι να κάνω και να ξεκινήσω την αναζήτηση ήταν πολύ αποθαρρυντικό. Θα βλέπουν οι οργανισμοί την αξία που θα μπορούσα να προσφέρω; Το είχα ακόμα; Νομίζω ότι μπορείς να πείσεις τον εαυτό σου μερικές φορές ότι δεν είσαι τόσο καλός όσο πραγματικά.

Ένας φίλος μου είχε δει μια αγγελία για το Πρόγραμμα Vodafone ReConnect Ε Στα χαρτιά ακούστηκε ακριβώς αυτό που έψαχνα - μια ευκαιρία να επιστρέψω στο χώρο εργασίας στο ίδιο επίπεδο που είχα αφήσει.

Η πρώτη μου σύνδεση αφορούσε μια τηλεφωνική συζήτηση με τον διευθυντή πρόσληψης Exec, η οποία θα είμαι ειλικρινής, μου έδωσε την ευκαιρία να υπενθυμίσω στον εαυτό μου αυτό που είχα πετύχει και ήμουν ικανός. Suchταν μια τόσο προσωπική δέσμευση, πολύ χαλαρή και ενημερωτική. Από αυτή τη στιγμή και μετά είχα μια σαφή επαφή για να ασχοληθώ, με πολύ απρόσκοπτο τρόπο.


την ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωήςGetty Images

Αυτό που μου άρεσε πολύ στο ReConnect ήταν ότι η Vodafone δεν με πήρε συνέντευξη για έναν συγκεκριμένο ρόλο - με πήραν συνέντευξη ως άτομο για να διαπιστώσει αν ήμουν η κατάλληλη για τη Vodafone. Η διαδικασία είναι η εύρεση του υποψηφίου και στη συνέχεια η αντιστοίχιση του στον σωστό ρόλο.

Ευτυχώς για μένα, έψαχναν να δημιουργήσουν μια ομάδα εμπειρίας πελατών για να υποστηρίξουν τους πελάτες τους στο Enterprise, οι οποίοι ήταν κατάλληλοι για τις ικανότητές μου. Το πρόγραμμα VodafoneReConnect μου προσέφερε τη δυνατότητα να επιστρέψω στη δουλειά τους πρώτους έξι μήνες, με αμοιβή για σύμβαση πλήρους απασχόλησης, αλλά μόνο το 80% του χρόνου. Αυτό ήταν απλά φανταστικό, μου πρόσφερε την ευκαιρία να προσαρμοστώ ξανά στο χώρο εργασίας, ενώ παράλληλα έθεσα σε εφαρμογή νέες εφοδιαστικές ρυθμίσεις στο σπίτι. Συνολικά είχα τρεις συνεντεύξεις, πριν μου προσφερθεί δουλειά. Θα έλεγα ότι η διαδικασία κράτησε οκτώ μήνες.

Είμαι έτοιμος να γιορτάσω τα 2 χρόνια μου με τη Vodafone. Ο χρόνος πέρασε απόλυτα. Προφανώς με κάθε μετάβαση υπάρχουν πράγματα που πρέπει να προσαρμοστούν και νέες ρουτίνες που εμείς ως οικογένεια έπρεπε να αγκαλιάσουμε. Η Vodafone προσφέρει τόσο λίγη ή τόση υποστήριξη που χρειάζεστε για να επιστρέψετε στο χώρο εργασίας. Έχουν μια υγιή όρεξη να δουν πραγματικά αυτή την αξία των επιστροφών, τις δεξιότητες που φέρνουν και την αξία που προσφέρουν.

Είναι αναζωογονητικό να βλέπεις ότι αυτή η στάση αντανακλά σε ολόκληρο τον οργανισμό και όχι μόνο σε ανώτερα διοικητικά επίπεδα. Η αυτοπεποίθησή μου αποκαταστάθηκε πολύ γρήγορα, ένιωσα ότι με ενδυνάμωσαν και με εκτιμούσαν, κάτι που με τη σειρά του μου έδωσε μια πραγματική αίσθηση εργασιακής ικανοποίησης.

Kemi Lawson, Manager, EY

«Μετά από μια καριέρα στην επενδυτική τραπεζική και τη λογιστική, έκανα ένα πενταετές διάλειμμα για να μεγαλώσω τις δύο κόρες μου. Άλλαξα πολλές πάνες, αλλά ανέλαβα και συμβουλευτική δουλειά μέσω φίλων και επαφών, για τους οποίους είχα πει ότι θα ήμουν διαθέσιμος για ad hoc έργα.

Πριν από δυόμιση χρόνια, ήθελα να ξεκινήσω ξανά την καριέρα μου. Iμουν πολύ πρόθυμος να γίνω οικονομικά ανεξάρτητος και σκέφτηκα ότι θα ήταν καλό για τις κόρες μου να με δουν να δουλεύω σαν τον μπαμπά & rdquo ;.

datil πιπέρι scoville

Ένιωσα ότι το να ακολουθήσω την παραδοσιακή διαδρομή της αναζήτησης εργασίας δεν θα μου ταιριάζει, αφού υπήρχε ένα κενό στο βιογραφικό μου. Το πρόγραμμα επανασύνδεσης 12 εβδομάδων της EY μου έδωσε την ευκαιρία να βυθίσω το δάχτυλό μου ξανά στην εργασία με τον πελάτη και όταν τελείωσε μου πρόσφεραν έναν ρόλο πλήρους απασχόλησης. Τώρα, το να γεμίζεις υπολογιστικά φύλλα με καφέ τη Δευτέρα είναι απόλαυση μετά από ένα έντονο Σαββατοκύριακο. Ευέλικτη εργασία σημαίνει ότι μπορώ να αφαιρέσω ολόκληρο τον Αύγουστο για να φροντίσω τα κορίτσια μου - και οι συνάδελφοι λένε ότι με βλέπουν να δουλεύω με ευελιξία τους δίνει την αυτοπεποίθηση να ξέρουν ότι μπορούν να κάνουν το ίδιο ».

Κίτρινο, Χαρτί, Χάρτινο προϊόν, Φυτό, Φάκελος,Getty Images

Geri McMahon, Investment Consultant, AON

«Μετά από οκτώ χρόνια στην επενδυτική τραπεζική, μπήκα σε μια νεοσύστατη εταιρεία υγείας το 2014. Κατέληξα να την τρέχω και απέκτησα επίσης ένα αγοράκι.

Το απόλαυσα, αλλά οι χρηματοπιστωτικές αγορές ήταν πάντα το ενδιαφέρον μου. Η διαδικασία επιστροφής, ωστόσο, δεν ήταν ομαλή. Έκανα αίτηση για δουλειές χωρίς επιτυχία και πέρασα αρκετούς μήνες προσπαθώντας να συνεργαστώ με στρατολόγους που δεν ήταν σίγουροι πού θα μπορούσαν να με τοποθετήσουν λόγω του & ldquo; χάσματος & rdquo; στο βιογραφικό μου.

Η Dominie βοήθησε να ακονίσω το βιογραφικό μου και πρότεινε ρόλους για τους οποίους νόμιζα ότι δεν ήμουν κατάλληλος. Το ένα ήταν ως σύμβουλος επενδύσεων. συμβουλεύοντας συνταξιοδοτικά συστήματα σχετικά με τη διαχείριση περιουσιακών στοιχείων και υποχρεώσεών τους στο Aon. Πήρα τη δουλειά τον Απρίλιο του 2018. hardταν σκληρή δουλειά, αλλά έχω υποστήριξη και χορηγία. Μην αποθαρρύνεστε από ρόλους για τους οποίους δεν πιστεύετε ότι είστε κατάλληλοι. Είναι μια μεγάλη ευκαιρία να επανατοποθετήσετε την καριέρα σας ».

«Μην απογοητεύεστε από ρόλους για τους οποίους δεν πιστεύετε ότι είστε κατάλληλοι»

Narister Oliveira, Business Analyst, BBC

«Για δύο δεκαετίες δούλεψα στην πληροφορική στη Βραζιλία, έπειτα έκανα ένα διάλειμμα καριέρας για να μεγαλώσω τα παιδιά μου και να υποστηρίξω τους γονείς μου. Μετά από δύο χρόνια, ξεκίνησα μια επιχείρηση στο ψηφιακό μάρκετινγκ, αλλά έφυγα για να μετακομίσω στην Ευρώπη.

Beenμουν έξω από το εργατικό δυναμικό για οκτώ χρόνια, αλλά μπορούσα να δω ότι υπήρχε ζήτηση για επαγγελματίες πληροφορικής στο Ηνωμένο Βασίλειο, οπότε άρχισα να στέλνω βιογραφικά. Είχα την ευκαιρία να συμμετάσχω σε πρόγραμμα επιστροφής με την FDM Group - έναν επαγγελματία πάροχο υπηρεσιών με έμφαση στην πληροφορική. Wasμουν επιτυχής και πήρα κάποιες συνεντεύξεις σε πελάτες FDM, αλλά δεν είχα τις απαιτούμενες οικονομικές γνώσεις για τις επιχειρήσεις.

Συνέχισα να ψάχνω για δουλειά και μετά από μια συνέντευξη στο BBC Career Returners Program μου προσφέρθηκε μια θέση ως επιχειρηματικός αναλυτής στον τεχνολογικό κλάδο του BBC. Ξεκίνησα τον Ιανουάριο και είμαι ενθουσιασμένος που επιστρέφω, χρησιμοποιώντας το ιστορικό μου και βελτιώνοντας τις ικανότητές μου ».

«Θα συνιστούσα ανεπιφύλακτα προγράμματα επιστροφής»

'Yemi' Morgan-Raiwe, Strategic Program Manager, Enfield Council

«Ο τελευταίος μου ρόλος ως διευθυντής δεξιοτήτων και απασχόλησης έληξε το 2012 και αποφάσισα να δοκιμάσω κάτι διαφορετικό. Επικεντρώθηκα στην αναδοχή, έγινα μέλος του διοικητικού συμβουλίου ενός τοπικού NHS Trust και βοήθησα στη δημιουργία ενός κατασκευαστή βιολογικών τροφίμων, αλλά μου έλειψε η ενέργεια του χώρου εργασίας.

Άρχισα να ψάχνω για δουλειά στα τέλη του 2015, αλλά τρία χρόνια εκτός του & ldquo; επίσημου & rdquo; Το εργατικό δυναμικό σήμαινε ότι το βιογραφικό μου είχε κενό και είχα μια αίσθηση ότι δεν με έπαιρναν στα σοβαρά. Μετά από ένα χρόνο, έκανα αίτηση για πάνω από 20 ρόλους και πήρα συνέντευξη μία φορά. Πριν από το διάλειμμα της καριέρας μου, έπαιρνα μία συνέντευξη για κάθε τρεις αιτήσεις. Wasμουν άνω των 50 ετών, με χαμηλή αυτοπεποίθηση και ανησυχούσα ότι οι καλύτερες μέρες μου ήταν πίσω μου.

Συνάντησα το πρόγραμμα Career Returners @ Enfield Council στην τοπική μου εφημερίδα και ξαφνιάστηκα όταν μου ζητήθηκε να πάρω συνέντευξη και μετά μου πρότειναν μια θέση ως διευθυντής προγράμματος. Το πρόγραμμα επιστροφής του συμβουλίου προσφέρει προγράμματα μετεκπαίδευσης και μου δόθηκε καθοδήγηση ατομικά με ανώτερο στέλεχος. Μετά από τέσσερις μήνες, έκανα αίτηση για μόνιμη δουλειά και τώρα είμαι στρατηγικός διευθυντής προγράμματος. ο Επαγγελματικό Δίκτυο Γυναικών Επιστροφών και το πρόγραμμα Enfield Council ήταν ανεκτίμητο και θα συνιστούσα ανεπιφύλακτα προγράμματα επιστροφής. Βοηθούν να χτίσετε την αυτοπεποίθησή σας και να προσαρμοστείτε στις νέες πραγματικότητες του χώρου εργασίας ».

Το υπογράφειΞεπλύνετε

ΕΤΟΙΜΟΙ ΓΙΑ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ;

Η Natasha Holland, HR Director HR, έχει στρατολογήσει γυναίκες που είχαν διάλειμμα καριέρας. Αν σκέφτεστε να επιστρέψετε στη δουλειά αλλά δεν είστε σίγουροι από πού να ξεκινήσετε, εδώ είναι η συμβουλή της & hellip;

ΓΙΝΕΤΕ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗ ΓΙΑ ΤΟ ΣΠΑΣΜΑ ΤΗΣ ΚΑΡΙΕΡΑ ΣΑΣ

Οι εργοδότες αναζητούν μεταβιβάσιμες δεξιότητες και την ποικιλία των προοπτικών που θα φέρεις στον εργασιακό χώρο. Μιλήστε για δραστηριότητες που έχετε αναλάβει στο διάλειμμα σας, όπως φιλανθρωπική εργασία ή εθελοντισμός.

ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ

Είτε το διάλειμμα της καριέρας σας ήταν δύο χρόνια είτε 10, εξοικειωθείτε με νέα εργαλεία στο χώρο εργασίας, όπως το LinkedIn, το Slack και το Skype.

ΓΙΝΕΤΕ ΤΙΜΙΟΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΠΡΟΤΙΜΗΣΕΙΣ ΣΑΣ

Οι εργοδότες θα εξετάσουν όλα τα είδη ευέλικτων επιλογών εργασίας, από μειωμένο ωράριο έως μερίδια εργασίας και εργασία από το σπίτι. Κάντε μια έρευνα σε εταιρείες που διαφημίζουν ενεργά τη δέσμευσή τους για ευελιξία και είστε ειλικρινείς για τις ανάγκες σας από την αρχή.

ΑΓΙΩΣΤΕ ΤΟ ΠΙΣΤΟΝ ΣΑΣ

Να είστε ξεκάθαροι για τους λόγους που θέλετε να επιστρέψετε στη δουλειά και τι θέλετε να επιτύχετε στο επόμενο βήμα της καριέρας σας. Αυτό θα σας βοηθήσει να εκφράσετε με σιγουριά τους στόχους σας σε μια συνέντευξη.

καυτερή σάλτσα μάνγκο ανανά

Το βιογραφικό σας δεν χρειάζεται να είναι τέλειο

Θα πρέπει να είναι μια αυθεντική αναπαράσταση του τι θα φέρεις σε έναν ρόλο. Συμπεριλάβετε όλες τις δεξιότητες που έχετε βελτιώσει κατά τη διάρκεια του χρόνου σας, όπως τον προϋπολογισμό, την ανάθεση ή τη διαχείριση έργων. Συμπεριλάβετε οτιδήποτε έχετε κάνει και σας δείχνει ότι εκτιμάτε τη δια βίου μάθηση.


Για περισσότερες συμβουλές σχετικά με την επιστροφή στην εργασία μετά από ένα διάλειμμα καριέρας, επισκεφθείτε Ο κόμβος επιστροφής ή Γυναίκες Επιστροφείς Ε

Σχετική ιστορία Συμβουλές από γυναίκες που άλλαξαν καριέρα μετά τα 30